3月14日下午，“邯鄲公交集團(tuán)黨校2023年第一期干部培訓(xùn)班暨干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動啟動會”在集團(tuán)總部舉行，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀路隊(duì)長代表參加會議，會議由黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)畈ㄖ鞒帧?/p>
圍繞“為什么？抓什么？怎么抓？”集團(tuán)黨委書記、董事長趙國華為干部職工上了精彩一課，勉勵大家要踔厲奮發(fā)、篤行不怠，在工作中提升工作實(shí)效，強(qiáng)化推動力，賦能開創(chuàng)邯鄲公交高質(zhì)量發(fā)展新局面。
此次會議，既是一次集中整頓會，也是一場預(yù)警會，更是一次凝聚共識促進(jìn)邯鄲公交平穩(wěn)健康發(fā)展再出發(fā)的集結(jié)會，旨在大力開展作風(fēng)整頓，樹立高效率、高標(biāo)準(zhǔn)干部作風(fēng)隊(duì)伍，全力打造一支自身素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)士氣高的公交團(tuán)隊(duì)，為集團(tuán)各項(xiàng)工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
會上，集團(tuán)紀(jì)委書記閆獻(xiàn)軍宣讀了《干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓》工作方案， 并對此次活動作了安排部署。
集團(tuán)黨委書記、董事長趙國華強(qiáng)調(diào)：2022年，集團(tuán)上下苦干實(shí)干，取得了良好的效果，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部始終站在講政治、講原則、有規(guī)矩的高度，特別是在貫徹上級各項(xiàng)決策部署方面，有態(tài)度、有力度推動了各項(xiàng)工作落實(shí)，也贏得了充分肯定，真正踐行了用自己的“辛苦指數(shù)”換得了市民的“滿意指數(shù)”。
針對如何做好“干部作風(fēng)建設(shè)”這一主題，趙國華結(jié)合實(shí)際工作，分別從三個方面進(jìn)行講述：
為什么要抓干部作風(fēng)建設(shè)？
要深刻認(rèn)識抓作風(fēng)建設(shè)的重大意義，干部作風(fēng)是內(nèi)在素質(zhì)和外在形象的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的前提，身為集團(tuán)中堅(jiān)力量的領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著推動企業(yè)發(fā)展、服務(wù)基層、凝聚人心、促進(jìn)和諧的重任，各級領(lǐng)導(dǎo)要牢記使命，把政治素質(zhì)擺在首位、增強(qiáng)守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺，“樹立一個形象”既“重塑干部隊(duì)伍形象”，因此加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，對我們尤其重要。
干部作風(fēng)建設(shè)抓什么？
趙國華說，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)抓好了，我們的工作才能取得效果，集團(tuán)全年任務(wù)目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)，公交事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展更上一層樓。
一是要提振精神狀態(tài)，著力解決不思進(jìn)取的“亞健康”問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，深入思考問題，杜絕“知識空白”、“本領(lǐng)空缺”問題。
二是要提高執(zhí)行力，著力解決無所作為的“太平官”問題。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的骨干、發(fā)展的中堅(jiān)力量，要不斷研究工作，跟進(jìn)政策，積極謀劃發(fā)展，理清思路，達(dá)到持續(xù)提升政治覺悟的目的。
三是杜絕工作作風(fēng)漂浮，著力解決上推下卸的“二傳手”問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要多下沉基層一下，工作中搞一團(tuán)和氣，結(jié)合單位實(shí)際，主動承擔(dān)責(zé)任，少當(dāng)“二傳手”，多當(dāng)“主攻手”，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”以無堅(jiān)不摧、盡心盡職的工作態(tài)度做好本職工作。
四是提升干事標(biāo)準(zhǔn)，著力解決得過且過的“隱形人”問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要積極進(jìn)取，主動作為，拉高標(biāo)桿、爭先創(chuàng)優(yōu)，杜絕甘于“躺平”的消極心態(tài)，增強(qiáng)工作主動性、把精力放在解決問題、攻堅(jiān)克難的重點(diǎn)難點(diǎn)上，為集團(tuán)發(fā)展做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。
五是強(qiáng)化紀(jì)律意識，要著力解決調(diào)門高落實(shí)差的“兩面人”問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要杜絕作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛，干部不在崗或在崗不在狀態(tài)。工作中，要做到敢想敢干、敢闖敢拼，要在同心同德上下功夫，想方設(shè)法把工作做好。
干部作風(fēng)建設(shè)怎么抓？
抓作風(fēng)建設(shè)，歸根到底，就是希望各級干部都能樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。趙國華對與會領(lǐng)導(dǎo)干部提出五點(diǎn)要求：
一是必須做到信念過硬。要心中有黨，思想深處筑防線。二是必須做到政治過硬。要抓合力，協(xié)同作戰(zhàn)獲全勝。三是必須做到責(zé)任過硬。要心中有責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)樹高線。四是必須做到能力過硬。要抓干事，履責(zé)擔(dān)當(dāng)敢作為。五是必須做到作風(fēng)過硬。要抓干部，以上率下樹正氣。
黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)畈ㄔ诳偨Y(jié)會議中指出：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。各公司要迅速傳達(dá)會議精神，把學(xué)習(xí)貫徹與思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓結(jié)合起來，把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)的決策部署上來。
二是層層傳達(dá)，檢驗(yàn)效果。組織干部對照自身的思想觀念、紀(jì)律意識、工作作風(fēng)、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面找準(zhǔn)差距、挖掘潛力。通過勤學(xué)習(xí)、善思考、多實(shí)踐、敢改變的做法，積極探索突破發(fā)展瓶頸的解決方法，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)落實(shí)的效果。
三是學(xué)以致用，推進(jìn)工作。各單位要切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)擺在突出位置，認(rèn)真組織實(shí)施，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)不斷發(fā)展的源動力，確保思想不松、精力不散，營造濃厚的真抓實(shí)干、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
