清爽九月，乘風(fēng)而來(lái)。為幫助新員工盡快了解集團(tuán)、轉(zhuǎn)換角色，更好地融入工作環(huán)境。9月8日至10日，光太集團(tuán)組織開展了為期三天的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)課程涉及基本情況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、工程管理、安全生產(chǎn)、法律知識(shí)、體系管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理等內(nèi)容。
光太集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)徐莆對(duì)新員工表示熱烈歡迎，提出了忠誠(chéng)、責(zé)任、創(chuàng)新、成才四點(diǎn)希望。他要求，新員工要盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)環(huán)境，轉(zhuǎn)變的是身份、生活習(xí)慣和社會(huì)責(zé)任，不變的是工作生活中求知的欲望和成長(zhǎng)；要放低心態(tài)，努力學(xué)好專業(yè)技術(shù)知識(shí)，努力成為本職崗位上的精英，參與融入到光太集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展之中，與企業(yè)共同成長(zhǎng)；要腳踏實(shí)地的樹立目標(biāo)，愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，加強(qiáng)責(zé)任心、提高學(xué)習(xí)能力，不辜負(fù)父母和企業(yè)的厚望。隨后他對(duì)新員工提出了三點(diǎn)具體要求，一是重視入職培訓(xùn)，二是重視文化參與，三是重視交流互動(dòng)。
光太集團(tuán)黨群文化部、綜合辦公室、人力資源部、監(jiān)察室、安全生產(chǎn)部、工程管理部、法務(wù)合約部、企業(yè)管理部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部部門負(fù)責(zé)人分別就集團(tuán)概況、發(fā)展歷程、文化建設(shè)、部室職責(zé)、考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律及廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、工程管理、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、體系管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理等方面作了介紹與講解，并對(duì)入職流程及注意事項(xiàng)等進(jìn)行著重強(qiáng)調(diào)。
施工現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)是新員工入職培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)。光太集團(tuán)組織新員工深入國(guó)道G234涉縣段項(xiàng)目參觀駐地試驗(yàn)室、宿舍區(qū)、辦公區(qū)和梁板預(yù)制場(chǎng)、下池大橋T梁架設(shè)現(xiàn)場(chǎng)、路基挖方段現(xiàn)場(chǎng)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)該項(xiàng)目基本情況、施工內(nèi)容、施工重難點(diǎn)等進(jìn)行介紹，并結(jié)合技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)、施工管理、施工工序、安全生產(chǎn)、VI視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)等進(jìn)行重點(diǎn)講解，使新員工對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)有了直觀認(rèn)識(shí)，便于更進(jìn)一步了解工作性質(zhì)和工作環(huán)境。
此次培訓(xùn)，光太集團(tuán)組織新員工摸底考試和對(duì)“講師”培訓(xùn)效果的反饋測(cè)評(píng)，印制了《新員工入職手冊(cè)》，制定培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計(jì)劃，并組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人通過(guò)PPT圖文并茂的形式，讓新員工們對(duì)光太集團(tuán)有了全面了解，對(duì)企業(yè)文化、發(fā)展歷程、基本情況、規(guī)章制度、崗位知識(shí)、技術(shù)技能的理解更加透徹，為新員工盡快進(jìn)入角色奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
