1月2日是2020年的第一個工作日，也是邯鄲公交全面開工、萬象更新之日。當天下午，公交總公司召開“服務基層年暨加強經營單位融合發(fā)展動員會”，總公司領導班子、機關部室、各基層單位班子成員、三產經營單位負責人及路隊長代表等200余人，懷著飽滿的工作熱情參加會議。會議由黨委副書記、副總經理趙國華主持。
2020年，是邯鄲公交改制開局之年，也是全面開展機關服務一線、三產項目深度融合發(fā)展的關鍵年，為此，邯鄲公交以刻不容緩的態(tài)勢，分秒必爭。會議就新一年的各項工作亮目標、明主題、定方向，要求在新的一年里狠抓落實、精準施策，為一季度開門紅起好頭、邁好步奠定基礎。
會上，黨委書記蔡杰宣讀了《關于加強經營單位融合發(fā)展辦法（試行）》。蔡杰強調，2020年第一個工作日召開了新年第一會，也是對全體人員開展的一次動員會，各單位要認真貫徹落實會議精神，充分調動每位職工的工作積極性，再接再勵、再鼓干勁、腳踏實地，用實干精神開啟2020新征程。
副總經理尚繼迎宣讀《公交總公司2020服務基層年工作方案》。
總經理杜海潮分別從三個方面作出重要講話，并以會代訓，意味深長地將2020年重點工作進行解讀、分析、謀劃，讓與會人員清醒地認識到，工作中應該做什么，怎樣去做，憂患在哪里，如何應對、如何提升等，指導全員進一步解放思想、主動擔當、搶抓機遇、奮發(fā)作為，全力推進各項工作實現新突破，取得新成績。
第一方面：服務基層
杜海潮指出，“初心如磐，使命如山”，身為基層干部，就應該工作在基層。2020年，是邯鄲公交的基層服務年，公交兩級機關領導干部要進一步改進工作作風，要將每天三分之一的時間放在一線，實地指導、加強調研、摸準實情、解決難題。新的一年，總公司將在“服務基層”上下大力度，將群眾的滿意度作為評價工作質量的標準，創(chuàng)新廣大職工解決問題的渠道，進一步完善“機關服務基層”的考核機制，注重實效、落實責任，按照“精準服務”高效推進。
第二方面：融合發(fā)展
杜海潮指出，融合發(fā)展是邯鄲公交的一大課題，是實現三產項目與項目之間、單位與單位之間、資源與配置之間的聯(lián)動共贏、合力前行；是與信息化發(fā)展高層次相融合的可持續(xù)發(fā)展模式。2020年，邯鄲公交所有項目，要在更細的行業(yè)范圍、更廣的行業(yè)領域、更高的深化層次、更多的信息化方面深度融合。
杜海潮說，融合本身就是一種創(chuàng)新，創(chuàng)新和融合的互動，才是邯鄲公交一直追尋的目標。
第三方面：解讀“一創(chuàng)、兩加、九提升”
杜海潮深入淺出地解讀了“一創(chuàng)、兩加、九提升”的深入內涵和飽含的重要意義。2020年，將以此為指導，全面開展各項工作。
杜海潮強調，近幾年，邯鄲公交的發(fā)展變化快、更新快、步伐快，那么在此基礎上，我們更要強化思想建設，提升工作新高度，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作模式，抓住重點、抓住關鍵，以重要領域和關鍵環(huán)節(jié)的突破帶動全局，才能不斷進步，才能實現新的跨越。
